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——訪自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會會長王琳萍
新疆日報8月1日 經(jīng)濟視野版
自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會會長王琳萍（右）與質(zhì)量專家座談。 （圖片由自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會提供)
□本報記者/姚彤
“與企業(yè)自主抓質(zhì)量管理不同的是，質(zhì)量管理小組由生產(chǎn)一線員工自發(fā)組成，以提高質(zhì)量意識、綜合素質(zhì)、經(jīng)營效益為目的，開展形式多樣的質(zhì)量攻關(guān)、管理提升等活動?！?月21日，自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會會長王琳萍接受了本報記者采訪，通過梳理協(xié)會組織全疆企業(yè)連續(xù)37年開展質(zhì)量小組活動取得的成績，反映企業(yè)如何調(diào)動一線職工力量推進全面深化改革步伐。
“新疆的質(zhì)量管理小組活動呈現(xiàn)出了‘小、實、活、新’特點?！蓖趿掌冀榻B，從1979年開始，新疆已持續(xù)開展質(zhì)量管理小組活動整整37年，涉及領(lǐng)域從最初的一般制造業(yè)，發(fā)展到了目前以石油化工、交通運輸、信息產(chǎn)業(yè)、機械機電等為主的13個行業(yè)中。
“‘小’是質(zhì)量管理小組最突出的群眾性特點。”王琳萍說，我們通常認為質(zhì)量管理是一個系統(tǒng)性大工程，需要高位推動、統(tǒng)籌生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)。也正是因為這樣，才需要有引導(dǎo)的開展群眾性質(zhì)量管理活動，讓全體職工都參與其中發(fā)揮作用。新鑫股份阜康冶煉廠節(jié)能降耗質(zhì)量管理小組就運用科學(xué)方法解決了濃水含鹽量高無法有效利用的難題，將濃水利用率從1%提升至69%，節(jié)約生產(chǎn)成本10多萬元。通過自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會的廣泛宣傳，這一方法成為了行業(yè)內(nèi)能源再利用的典型做法。
“實”則是從工作實際需要出發(fā)解決問題?！敖衲耆髽I(yè)投入質(zhì)量管理小組活動的經(jīng)費近9000萬元?！蓖趿掌颊J為，企業(yè)的大力支持說明對小組活動成果的認可，“上一年度，全疆一線職工開展的質(zhì)量管理小組活動為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟增加值7億多元，同比增加了2.5億元。這反映出，隨著企業(yè)的重視、小組活動的廣泛有序開展，群眾性質(zhì)量管理活動已經(jīng)逐漸取得成果，為企業(yè)創(chuàng)利呈現(xiàn)穩(wěn)定增長態(tài)勢?！?/span>
因為是群眾自發(fā)，“活”成為了質(zhì)量管理小組與生俱來的特點。自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會分析了全疆各企業(yè)近7000個質(zhì)量管理小組開展活動的方式，基本分為班組競爭型、專題攻克型、能手命名型三大類?！盀槠髽I(yè)增添活力也成為質(zhì)量管理小組延伸特點之一?！蓖趿掌急硎?，今年是“十三五”開局之年，在經(jīng)濟新常態(tài)下，各行業(yè)都出現(xiàn)了不同程度利潤減少，甚至虧損的情況，此時更需要將產(chǎn)能提升轉(zhuǎn)換為質(zhì)量提升。全疆企業(yè)堅持開展質(zhì)量管理小組活動，把企業(yè)經(jīng)營目標與小組活動目標緊密結(jié)合在一起，不斷提升企業(yè)整體管理水平和員工素質(zhì)。如今，各質(zhì)量管理小組成為了企業(yè)中最活躍的群體，為企業(yè)發(fā)展不斷增添著活力與動力。
“小、實、活屬于外在特點，‘新’是質(zhì)量管理小組的核心。”王琳萍說，“新”是質(zhì)量管理的魂，不論是企業(yè)主導(dǎo)的體系化質(zhì)量提升工程，還是一線職工自發(fā)開展的質(zhì)量管理小組活動，都離不開新方法、新技術(shù)、新理念，特別是在全面深化改革、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三去一降一補”等肩負繁重改革任務(wù)的今天，更需要以“新”來支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。
“雖然是一個發(fā)生在自助購電終端設(shè)備上的小問題，但能充分體現(xiàn)質(zhì)量管理小組的四大特點?！蓖趿掌冀榻B，大家在生活中經(jīng)常會遇到自助購電終端設(shè)備出現(xiàn)缺紙的現(xiàn)象。哈密供電公司有一個以崗位能手命名的質(zhì)量管理小組“姜華創(chuàng)新工作室”，運用紅外線識別、信息化等科技手段，從小問題入手，從工作實際需要出發(fā)，最終解決的是窗口單位提升服務(wù)質(zhì)量“最后一公里”問題。公司評價他們“給全體企業(yè)職工上了一堂生動的質(zhì)量管理課”。
“廣泛開展的質(zhì)量管理小組活動，大大提高了職工參與質(zhì)量管理的積極性，逐漸形成了一線發(fā)現(xiàn)問題、一線解決問題，全員關(guān)注、全員行動的局面?！蓖趿掌急硎?，近年來，全疆質(zhì)量管理小組活動在穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新意識得到不斷提升，經(jīng)濟、技術(shù)成果顯著。相信全疆企業(yè)的各類質(zhì)量管理小組將會在今后的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮出更重要的作用。